Минздрав планирует переход от квалификационных характеристик к профессиональным стандартам. Что это значит для фармацевтов?

По словам чиновницы, наличие профессиональных стандартов является важным фактором подготовки врачей, фармацевтов, медсестер и других работников здравоохранения для получения ими необходимого уровня профессиональной квалификации и дальнейшего обеспечения качества их профессиональной деятельности.

Требования к компетентностям работников сферы здравоохранения содержатся в 78 выпуске Справочника квалификационных характеристик профессий (ДКХП-78), утвержденного приказом Минздрава от 29.03.2002 № 117. Также справочник включает квалификационные характеристики на 253 профессии работников отрасли здравоохранения, профессионалов, специалистов, технических служащих и рабочих.

«Действующие квалификационные характеристики профессий по своей структуре и содержанию уже не отвечают требованиям современности. Именно поэтому Министерство, несмотря на вызовы противостояния российской агрессии, продолжает работать и над таким важным направлением, как модернизация образовательных и профессиональных квалификаций и формирование общих с ЕС стандартов. В настоящее время Минздрав готовит постепенное изменение квалификационных характеристик профессий на полноценные и профессиональные стандарты, – отметила заместительница министра здравоохранения Украины Ирина Микичак.

Важно, что профессиональные стандарты разрабатываются по наиболее перспективным, актуальным видам профессиональной деятельности, профессиям и профессиональным квалификациям, которые  сейчас актуальны на рынке труда.

Из-за своей социальной значимости и высокого уровня ответственности одними из наиболее перспективных профессий являются именно профессии отрасли здравоохранения, которые требуют собственных профессиональных стандартов.

Преимуществами профессиональных стандартов является то, что:

• содержание профессиональных стандартов включает достаточный объем информации, необходимый для обеспечения надлежащего регулирования профессиональной деятельности работников;
• структура содержания профессионального стандарта построена на основе компетентностного подхода, предусматривающего формирование требований к общим и профессиональным компетентностям работника, обеспечивающих качественное выполнение им его профессиональных функций;
• обеспечивается объективность определения названий, содержания и объема трудовых функций по видам профессиональной деятельности;
• участие в разработке профессиональных стандартов принимают эксперты, педагоги, ученые, представители профессиональных ассоциаций и работодателей;
• учитывается успешный национальный и международный опыт;
  обязательно проводится общественное обсуждение проектов профессиональных стандартов;
• профессиональные стандарты пересматриваются с учетом особенностей отрасли не менее одного раза в 5 лет.

В настоящее время в Национальное агентство квалификаций поступили заявки на разработку 74 проектов профессиональных стандартов, относящихся к сфере здравоохранения, среди которых: 60 заявок на приоритетные врачебные профессии, что составляет 40% от общего количества врачебных профессий; 4 заявки на медсестринские профессии; одна заявка на боевого медика; 2 заявки на специалистов по реабилитации и 6 заявок на фармацевтические профессии.

Таким образом, внедрение профессиональных стандартов в сфере здравоохранения требует большого объема работы. Первый этап будет касаться вышеупомянутых 74 профессий, а на последующих этапах профессиональные стандарты должны быть разработаны и приняты для профессий всех групп работников здравоохранения. В этот процесс будут привлечены профессиональные ведущие эксперты и профессиональные ассоциации по соответствующим направлениям.