Это позволит дать медучреждению больше возможностей для развития и предоставления качественной помощи пациентам, а также — повысить зарплату медикам.
Самые заметные изменения в оплате труда медиков состоялись на первичном звене медпомощи. Первичка перешла на новую систему финансирования по принципу «деньги ходят за пациентом» с июля 2018 года. Учреждения получили больше финансирования, смогли повысить зарплаты медицинским работникам. В среднем зарплаты выросли втрое.
В 1 квартале 2020 по данным, которые предоставили медицинские учреждения, средние расходы на оплату труда медработников первички составляли:
- врача — 14 500 грн,
- среднего медперсонала — 7804 грн,
- младшего медперсонала — 4449 грн
Однако мы имеем примеры медучреждений, в которых среднемесячные расходы на оплату работы врача составляют 20 000 — 28 000 грн.
Например, в Центре первичной помощи Любомльского райсовета на Волыни среднемесячные расходы на оплату работы врача составляют 28,5 тыс грн, в Центре первичной помощи №1 Соломенского района Киева — 27 тыс грн.
В то же время среднемесячные расходы на оплату работы руководителя медучреждения в 1 квартале 2020 составляли 23 070 грн. То есть руководители медучреждения получают в среднем в 1,6 раза больше, чем врачи.
А в отдельных медицинских учреждениях среднемесячные расходы на оплату работы руководства больше в 6-8 раз, чем на оплату работы врачей. В частности, такие заведения есть в Волынской, Черкасской, Полтавской, Закарпатской областях.
Так, в заведении Черкасской среднемесячная оплата труда руководителя составляет 58767 грн, врача — 7586 грн, то есть в 8 раз меньше.
По информации НСЗУ
Использованы фото Shutterstock/FOTODOM UKRAINE
