Ім'я автора:Ольга ОНИСЬКО

Ольга ОНИСЬКО
Прилад контролю артерального тиску

У чоловіків і жінок гіпертонія розвивається по-різному і їм потрібні різні ліки

Препарати першого вибору для жінок і чоловіків Незважаючи на однакову система контролю артеріального тиску, його регуляція артеріального тиску у чоловіків і жінок дещо відрізняється: У жінок ключовим фактором розвитку гіпертонії є альдостерон – гормон, який змушує наші нирки утримувати більше натрію і, отже, більше рідини, що призводить до підвищення артеріального тиску. У чоловіків, які страждають […]

Read More »

Бактерії

Склад мікробіоти носоглотки пов’язаний із тяжкістю симптомів коронавірусу – нове дослідження

Мікробіота носоглотки містить біомаркери для передбачення тяжкості Covid-19 та відкриває можливості для розробки нових стратегій лікування.

Read More »

Конфлікт

Боротьбу з конфліктом почни з причини

“Невдалий” приклад З ініціативи нової співробітниці, яку активно підтримало начальство, аптека взялася за новий напрямок діяльності. Однак клімат у колективі різко погіршився. Молодій дівчині практично не давали працювати і мало не оголосили “бойкот”. Причина цього конфлікту – у нав’язуванні керівництвом нового стилю роботи і розподілу ролей у колективі, що суперечить стилю роботи і розподілу ролей, […]

Read More »

Зростання і падіння бізнесу

Big Pharma демонструє двозначне зростання продажів

За результатами другого кварталу 2021 року понад половина компаній Big Pharma повідомили про зростання виручки більш ніж на 15% порівняно з тим самим кварталом 2020 року. Компанії, які зареєстрували найрізкіше зростання доходів, були тими, хто розробив ліки від COVID-19. Фактично, усі шість фірм, які перевищили 20%-вий показник зростання продажів, домоглися цього завдяки своїм вакцинам або […]

Read More »

Гейміфікація

Гейміфікація аптеки: підвищуємо продаж граючи

Захопити і залучити Дедалі більше досліджень підтверджують, що залученість співробітників – один із головних секретів успішності будь-якої компанії. Але за статистикою тільки третина з них дійсно вболівають за свою роботу, інші ставляться до неї як до повинності. Вони приходять, “відбувають” належний час, виконуючи відведений мінімум обов’язків, і поспішають додому. Щойно такі люди отримують вигіднішу пропозицію, […]

Read More »

Прокрутка до верху