МОЗ максимально спростив механізм працевлаштування: не потрібно звільнятись зі старого місяця роботи та працевлаштуватись у новому. Формально медики залишаються працювати за основним місцем роботи, фактично – облік робочого часу відбувається у новому закладі, де і сплачується зарплата.
У перші місяці війни дані про кадрові потреби збиралися обласними департаментами охорони здоров’я. Такий алгоритм був не завжди зручний для тих, хто шукає роботу, адже процес пошуку роботи, на мою думку, має бути централізованим.
З вересня МОЗ запустив портал вакансій медичних працівників на офіційному сайті. Знайти роботу через портал доволі просто. Можна користуватися фільтрами — регіон, форма власності, посада. В описі вакансій міститься вся необхідна інформація, в тому числі вимоги до кандидата, розмір заробітної плати та додаткові переваги. Наразі доступні 625 вакансій.
Останні приклади працевлаштування – хірург із Запорізької області (місто Пологи) та анестезіолог із Донецької області (місто Покровськ). Обох взяли на роботу через портал пошуку роботи до Таращанської лікарні на Київщині. Згідно з умовами вакансій медикам надали житло за символічну плату.
За даними профільного міністерства, працевлаштувалися 4,290 внутрішньо переміщених медичних працівників, з них 2 тис. лікарів, 1,5 тис. середнього медичного персоналу та 781 технічний працівник. Найбільше працевлаштованих лікарів у Львівській області (284), Дніпропетровській (214) та Полтавській (150), медичних сестер – у Дніпропетровській області (322).
