В Минздраве предоставили перечень документов, необходимый для трудоустройства внутренне перемещенных медиков в другие учреждения здравоохранения.
Отметим, что порядок трудоустройства в другом здравоохранительном учреждении для внутренне перемещенных медицинских работников такой же, как и в случае обычного трудоустройства. Медик представляет стандартный пакет документов, в частности:
- паспорт или ID-карта — документ, удостоверяющий личность;
- идентификационный номер;
- документ, подтверждающий образование и профессиональную квалификацию (диплом, сертификат
- врача-специалиста, удостоверение квалификационной категории);
- документ, подтверждающий профессиональный стаж (трудовая книжка).
Если во время войны специалист потеряло документы или не имеет возможности их забрать или получить, то в соответствии со ст. 14-1 ЗУ «О Едином государственном демографическом реестре и документах, подтверждающих гражданство Украины, удостоверяющих личность или его специальный статус», бесконтактный электронный носитель (ID-карта) и паспорт гражданина Украины для выезда за границу, сформированные в сервисе «Дія», имеют такую же юридическую силу, что и обычные, бумажные подлинники.
Поэтому в случае потери паспорта следует использовать мобильное приложение «Дія».
Подать документы на оформление ID-карты и загранпаспорта, а также восстановить утраченные документы можно в центрах предоставления административных услуг (ЦНАП).
Следует отметить, что пока никаких сложностей с кадровым обеспечением в сфере здравоохранения нет.
Министерство здравоохранения Украины урегулировало вопрос обеспечения рабочим местом медработников, которые из-за войны потеряли возможность работать по основному месту работы и работают в медучреждениях других регионов Украины.
Речь идет о вопросе временного привлечения медиков из числа внутренне перемещенных лиц в учреждения здравоохранения, урегулированного приказом Министерства здравоохранения Украины от 04.03.2022 г. № 414 «Об учете и табелировании медицинских работников, оказывающих медицинскую помощь вне основного местом работы в период военного положения на территории Украины». Следовательно, учет рабочего времени медработника осуществляется в заведении, в которое он направлен. Затем эти данные направляются в заведение по основному месту работы, после чего он получает заработную плату.
По состоянию на сегодняшний день, возможностью трудоустроиться в другом медицинском учреждении уже воспользовались 4 577 внутренне перемещенных медицинских работников.
Среди них: 2055 врачей, 1658 специалистов (медицинские сестры/братья, акушерки, фельдшеры, ассистенты фармацевты) и 864 технических работника.
Больше всего трудоустроенных врачей и других профессионалов в сфере здравоохранения зарегистрировано во Львовской области – 285, Днепропетровской области – 208 и Полтавской области – 146 человек.
Больше всего трудоустроенных медицинских сестер и других специалистов в сфере здравоохранения зарегистрировано в Днепропетровской области – 334, Полтавской области – 199 и Полтавской области – 172 человека.
Министерство здравоохранения Украины и дальше будет делать все возможное, чтобы украинские медики могли продолжать оказывать медицинские услуги в Украине и получать за это достойную оплату труда во время войны.
