От невостребованности к ажиотажному спросу
Последствиями интернет-продажи лекарств для фармацевтов США стали сокращение числа рабочих мест, снижение зарплат и повышение нагрузки. Выпускникам фармшкол становилось все сложнее устроиться в аптеку.
В 2019 году Министерство труда США спрогнозировало, что рынок вакансий для фармацевтов уменьшится на 3% в ближайшее десятилетие. Действительно, еще минувшим летом американские аптеки сокращали свои штаты. Теперь же они мечтают вернуть людей назад, обращаются с мольбами к пенсионерам и недавно уволенным сотрудникам, обещая повышенные зарплаты и бонусы за подписание контрактов. Все дело в том, что розничные аптечные сети США принимают активное участие в массовой вакцинации против COVID-19, а специалистов для этого катастрофически не хватает.
Для расширения доступа к вакцинам против COVID-19 Министерство здравоохранения и социальных служб США сотрудничает с аптечными сетями CVS, Walgreens, Rite Aid, а также с крупными торговыми сетями, имеющими свои аптеки, – Walmart, Kroger, Costco и Publix.
Фармацевты и техники
Аптечная сеть Walgreens заявила, что планирует нанять около 25 тыс. человек в США, в том числе от 8 до 9 тыс. фармацевтов и других медицинских работников, которые будут делать прививки. Планирует значительно расширить свой штат и компания CVS – ищет как временных, так и постоянных сотрудников из числа фармацевтов, медсестер и аптечных техников.
На фоне такого ажиотажа мелкие сети и магазины, имеющие аптечные отделы, боятся растерять свой персонал. Они опасаются, что более крупные конкуренты переманят их сотрудников, в особенности технических специалистов, которые, как правило, работают с почасовой оплатой и зарабатывают меньше. Так, средняя годовая зарплата фармацевта, т.е. человека с высшим образованием, в 2019 году в США составила 128 090 долларов, а техников, которым требуется лишь диплом о среднем образовании или его эквивалент, – 33 950 долларов в год.
В последние годы аптеки и без того стремились нанять больше технических специалистов, чтобы освободить фармацевтов от административных задач и сэкономить на заработной плате. Теперь же спрос на них и вовсе возрос до небес, поскольку Министерство здравоохранения и социальных служб США разрешило техническим специалистам, получившим специальный сертификат, вводить людям вакцины против COVID-19 (в каждом штате на этот счет свои требования). Техники могут не только делать прививки, но и изучать историю вакцинации пациентов, обрабатывать формы согласия и назначать приемы для получения второй дозы вакцины.
Впрочем, далеко не все американские фармацевты и техники спешат подписывать контракты с аптечными сетями. Многие из них справедливо считают, что их прекрасные предложения временные, лишь на время проведения вакцинации, и стараются найти более привлекательную постоянную работу.
Мобильные клиники в «пустынях»
Американская ассоциация фармацевтов подчеркивает, что дефицит специалистов может оказаться особенно значительным в сельской местности и небольших городках, где фармацевты являются едва ли не единственными специалистами в области здравоохранения, доступными на много миль.
«Аптечные пустыни», т.е. районы, где значительное число жителей имеет ограниченный доступ к сетевым или независимым аптекам, встречаются и в крупных городах США. Как правило, эта проблема касается в основном бедных районов, где проживают люди с низкими доходами без личного транспорта. Чтобы их вакцинировать, будут создавать мобильные клиники. Для работы в них могут также привлечь студентов-фармацевтов на добровольных началах. В США 144 фармацевтические школы, и каждый их студент обучен делать прививки.
